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In der derzeitigen Zeit, ist es es schwierig, eine feste Arbeitsstelle ausfindig zu machen und sofern jemand daraufhin nicht ausreichende Befähigungen aufzeigen kann, dann wird es noch schwieriger. Bisher war es so, dass zum Teil, bloß Arbeitslose mit geringer Qualifikation bei den so genannten Personaldienstleistern die Personaldienstleistung für verschiedenste Firmen erbringen, beschäftigt hat.

Die Situation hat sich inzwischen verändert, die Arbeitgeber die derzeitig fachbezogen gut qualifizierte Arbeiter benötigen, stellen diese fast selbst nicht mehr ein, sondern sie besorgen die Mitarbeiter von den Personallogistik Firmen und zwar für den Zeitabschnitt in der sie benötigt werden. Anschließend stehen diese Arbeitskräfte in derselben Weise anderen Firmen zur Verfügung. Die Entwicklungsabteilungen der Wirtschaft sind hier in der Regel eine Ausnahmeerscheinung, was nur allzu verständlich ist. Jedoch gibt es in derselben Weise weiterhin eine verschiedenste Seite, denn es gibt in derselben Weise Mitarbeiter, die sich nicht in die festen Verhältnisse einer festen Beschäftigung in einem Unternehmen drücken lassen wollen. Diese Angestellten sind froh, über einen variantenreichen Arbeitsplatz, in in einer Firma für Zeitarbeit, der stets was Aktuelles bringt und den eigenen Horizont vergrößert.

Die bestehenden Arbeitsplätze, sind für die Firmen besonders teuer, so diese öfters immer weniger die Wahl neue Mitarbeiter fest einzustellen. So dass es einen Gewinn für die Unternehmen bedeutet, Arbeitskräfte auf Abruf zu haben, allerdings ohne die Ausgaben einer kostenintensiven Festanstellung zu aufbringen zu müssen. Dies demgegenüber legt Kapital frei, das anderweitig ins Unternehmen fließen kann. Auf der anderen Seite hat dieser Vorgang in in den letzten Jahren die Personalfirmen immer mehr Unternehmen dieser Art hervorgebracht. Die schwierige Wirtschaftsituation hat weiteres in den letzten Monaten dazu beigetragen.

Zeitarbeit Deutschland ist ein Wandel im Arbeitsleben, verglichen mit der Modernisierung am Anfang des 19 Jahrhunderts und dies wird immer mehr durch Verträge Europaweit abgesichert. Sicher ist das nicht das Ende der festen Arbeitsplätze, sondern ein innovativer Weg, den es zu zu Erkunden gilt.

Das Instrument der Zeitarbeit ist durchaus dazu geeignet neue Perspektiven für Arbeitslose zu schaffen. Nicht selten führt der Weg in eine feste Anstellung bei einem einzigen Arbeitgeber über die Zeitart. Auch im Norden lässt sich dies erkennen. So sind Jobs Hamburg auch im Hinblick auf Zeitarbeitsangebote interessant. Ein großer Teil der Zeitarbeiter, die immer wieder im Rahmen ihrer Tätigkeit andere Firmen kennen lernen durften, werden irgendwann von einer dieser Firmen übernommen. Aber auch, wenn dies nicht der Fall ist, kann Zeitarbeit die Lösung darstellen. Flexibel muss ein Arbeitnehmer allerdings sein, um den Ansprüchen an diese Art der Tätigkeit gerecht werden zu können.

Zeitarbeit nimmt zudem eine besondere Bedeutung im Hinblick auf die am Arbeitsmarkt gegebene Dynamik ein. Dies natürlich nicht nur in Hamburg oder in der Umgebung, sondern bundesweit. Die Zeitarbeit Hamburg zu wählen, stellt jedoch immer den passenden Schritt in die richtige Richtung dar. Auch wenn es um ältere Menschen geht, die sich auf Jobsuche befinden, kann ein Zeitarbeitsunternehmen die Lösung darstellen. Besonders für Langzeitarbeitslose bietet die Zeitarbeit jedoch eine Chance. Nicht zu vergessen ist dabei, dass es sich um eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung handelt. Wer sich also auf der Suche nach einem neuen Arbeitsverhältnis im Norden Deutschlands befindet, kann in die Suche nach Jobs in Hamburg auch ein Zeitarbeitsunternehmen einschließen. Es gilt eben sämtliche Möglichkeiten auszuschöpfen, die der Arbeitsmarkt hergibt. Nur wer nicht untätig ist, wird letztlich auch Erfolg haben und ins Berufsleben zurückkehren können. Und dies muss keine utopische Vorstellung sein. Auch dann nicht, wenn die Erwerbslosigkeit schon lange besteht.

Da man landauf landab eine oft schlechte Meinung von Zeitarbeitsfirmen hat, kommt hier mal ein qualifizierter Einwand dass es auch anders laufen kann. Um vermittlungsorientierte Zeitarbeit besser zu verstehen hier mal einige Beispiele aus der Praxis. Als Vorteil für den Arbeitnehmer kann man als erstes vielleicht die Möglichkeit nennen, das der Arbeitnehmer nach relativ kurzer Zeit in eine feste Anstellung kommt. Auch ist  vermittlungsorientierte Zeitarbeit in so fern besser, dass es dabei eine Vielzahl von Jobangeboten gibt und man seinen neuen Arbeitsplatz testen kann, bevor man einen dauerhaften Arbeitsplatz in dem jeweiligen Unternehmen annimmt. Ganz klar liegt dabei auf der Hand, das der Arbeitnehmer ist der besseren Position ist. Auch für Facharbeiter und Fach- und Führungskräfte wäre es eine geeignete Möglichkeit man über den Tellerrand zu schauen und dann etwas Neues und Besseres für sich selber zu finden, ohne den Job zu riskieren.
Vermittlungsorientierte Zeitarbeit wird zurzeit nur von wenigen Firmen angeboten, die meisten haben noch die klassische Zeitarbeitsfirmenstruktur. Da der Arbeitsmarkt ständig hart umkämpft ist und sich der Arbeitnehmer nach einem Arbeitsverlust wieder eingliedern möchte, kann er auch auf Zeitarbeitsfirmen im ersten Stepp zurückgreifen, ohne sehr viel schlechter dazustehen. Es wäre dann ja auch nicht für die Dauer sondern nur vorübergehender Art. Aber auch für Arbeitgeber bietet vermittlungsorientierte Zeitarbeit einige sehr gute Vorteile die es zu bedenken gilt. Man testet im ersten Stepp auch die Qualifikation von Arbeitskräften und bleibt gleichzeitig sehr flexibel dabei.  Darüber hinaus erhält man immer höherqualiziertes Personal, als durch herkömmliche zeitarbeitsfirmen. Der Nutzen ist für ein Unternehmen erheblich höher und man kann dadurch sogar zeitsparend und effektiv neue Mitarbeiter gewinnen. Der Arbeitnehmer profitiert alle Mal von so einer neuartigen Zeitarbeitsform und es kommt sicher seinen Vorstellungen und sozialen Gegebenheiten eher entgegen, als wenn er sich vermitteln lässt. Somit kann man durchaus sagen dass sich vermittlungsorientierte Zeitarbeit für beide Parteien als lohnende Alternative zur herkömmlichen Zeitarbeit herausstellen kann.